「学生時代のバイトはお金目当てで始めた」そういう方は結構多いのです。けれど、そのまま面接でいってしまうと、あまり印象がよくありません。「自由になるお金が欲しかった」とは、前向きな言葉で言い換えると、「経済的に自立したかった」ということではないでしょうか。表現のしかた次第で、プラスな印象にすることもできますよ。

「ケーキを200個売った」といわれても、面接官にはそれがすごいことなのかよくわかりません。他業種の企業であれば「うちの会社で活躍できるかの判断材料にはならない」と思うはず。面接官が聞きたいのは、どのようにして成果を出したのかという“過程”です。どんな努力で売り上げを伸ばしたのか、そこからなにを学んだのかを話せば、仕事に対して熱心な姿勢が必ず面接官に伝わります。

「英検で1級を取りました」「TOEIC(R)テストで何点取りました」といったPRは、英語を使えるエキスパートを求めている会社ならアリでしょう。ですが、面接官が本当に知りたいポイントは、優れた成績を出すためにどんな努力をしたのかということ。英語に限らずどんな得意分野でも、“上達のために行った努力”を具体的に話したほうがよいでしょう。

書道に打ち込んだとか、ネイルアートが得意だとか、趣味の話をとうとうとする人は多いです。けれど趣味について深く掘り下げた話をされても面接官は困ってしまいます。面接官が本当に知りたいのは、趣味を通してどんなことを学んだり、それをするためにどんな工夫や努力をしたのかということ。これもできるだけ具体的に話すよう心がけてください。

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陸上チームをもっている企業なら別ですが、一般企業では陸上の成績がそのまま仕事に活かせることはありません。面接官が知りたいのは、クラブ活動の成績よりも「よい成績を出すためにどんな工夫や努力をしたのか」ということ。そのポイントを押さえて話せば、目標のために前向きな努力をする人材だと面接官に認めてもらえるはずです。

個人で努力した経験を話すだけでなく、協力して目標を達成した経験を話せば、コミュニケーション能力に長けた人材と認められるかも。けれど、漠然と「チームワークを大切にしてがんばった」と話していたのでは、どんな努力をしたのか面接官に伝わりません。クラブのみんなでどんな風に力を合わせたのか、思い返して話してみてください。

「努力家です」「がんばりました」…自己PRに慣れていない人がつい言ってしまいがちな言葉。表面上だけで「がんばる」と言っても、面接官は「“がんばる”だけなら誰でもいえる」と思うに違いありません。面接官は、あくまで「どんな努力をしたのか」「どんながんばりを見せたのか」を知りたがっています。表面上だけでなく、具体的に長所を話すよう心がけてください。

どんな職場でもスタッフ同士のコミュニケーションは大切。「人との対話が苦手だから、会話が少なそうな職場でがんばりたい」ではPRになりません。コミュニケーションが苦手だから、普段はそれを克服するためにどんな努力をしているか思い返し、面接官に伝えてみてください。短所を乗り越えようとする姿勢は、立派なPRポイントになるはずです。