収入をUPさせたい、専門スキルを身につけたい、社員になりたい… 働くなら、そんな希望を叶えたい…そう思って仕事を探すも、なにが自分のなりたい姿を実現できる仕事なのか、迷ってしまうことはありませんか？そんな時は、自分のがんばりがしっかり結果としてかえってくるお仕事がオススメです。今回は、そんな“努力が未来につながる仕事”をご紹介！働くことで自分が将来どうなっていたいか、を軸にして考え、それを目指せる条件のシゴトを探していきましょう！
監修／キャリアカウンセラー 齋藤めぐみさん
大手企業の人事担当経験を活かし、就職や転職、人材開発における課題解決をサポート。企業や学校の他、フリーターをはじめ個人向けのカウンセリングも行う。自分の転機に迷いがある人に、進むべき道筋を照らしてくれる心強い存在。
働くからには給与が気になるのは当然でしょ。自分のがんばりが収入に直結するなら、やる気も沸いてくるしね。限られた時間でもガッチリ稼いで、夢を実現させる資金にできたら最高！
なんの資格もないから、仕事探しにいまいち自信がもてない。でも専門学校に行く時間的余裕も資金もないし…。働きながらスキルや資格が身につけられる、そんなありがたい仕事がしたい！
フリーターも魅力的だけど友達もどんどん就職しているし、そろそろ社員も目指したい。だけどいきなり採用してもらうのって結構たいへんそう…。バイトから入って、徐々に社員を目指したい！
基本給に加え、目標達成や契約締結のたびに「インセンティブ（報奨金）」をもらえます。だから自分のがんばり次第で、給与がどんどんアップ！目標達成というゴールが明確で、努力結果が金額で確かめられるため、自分の能力を試したい人や、競争意欲の高い体育会系の人にもおすすめ。お金を稼ぐ目的があると、より仕事に励めますよ！
商品の売り上げや顧客の契約件数といった目標を達成すればインセンティブが発生する点において、社員・バイトなどの雇用形態は関係ありません。実力主義の仕事といえるので、「自分のほうががんばっているのに、バイトだから給与が低い」なんてくやしい思いをせずに済みます。実際、社員をしのぐ稼ぎがあるバイトスタッフも！
不動産営業といっても賃貸・売買・仲介、マンション・戸建…と扱うタイプはさまざまですが、飛び込みの営業が少ないのが特徴。広告を見て連絡してきた人など、もともと興味を持っている相手に対応するので比較的、最初のハードルが低め。給与は基本給プラス、契約件数や売り上げに応じてインセンティブを設定している場合が多くみられます。扱う商品（不動産）の単価が高いためインセンティブも全般的に高額で、売買契約の場合は数万円になることも。
携帯ショップや家電量販店で、スマートフォンの契約が取れた時にインセンティブが発生。１件あたり、もしくは設定件数ごとにいくらと形態は店舗により異なる。携帯電話に限らず、接客販売の経験がある人はチャレンジしやすいお仕事。
電話で商品・サービスを案内するお仕事。お客様と対面しないため服装が自由な職場が多いのが特徴。インセンティブは1件契約ごとや、目標達成ごとに発生。扱う商品は保険から文具まで多彩ですが、研修があるのでたいていは未経験OK。
実務経験の豊富な人や有資格者が活躍している職場で、未経験から働けるのが魅力。最初は補助的な立場でたずさわり、研修や経験を重ねながら知識・技術を高めていくことができます。勉強と仕事が直結しているので身につきやすく、疑問点は現場で先輩に教えてもらえます。また、資格取得前に自分に適した仕事か確認できる点も魅力といえるでしょう。
社内の研修制度のほかに外部の研修会に参加させてもらえる場合もあり、さらに専門学校では見られない現場まで体験できちゃうのが魅力的！本来は授業料を払って教わるようなことを、バイト代をもらいつつ学べるなんてうれしい限り！企業によっては勤務時間扱いで資格受験ができたり、受験料の補助までしてくれたりすることもあるんですよ。
高齢者や障がい者の方たちのお世話するお仕事。食事・入浴などの生活援助のほか、散歩や趣味を楽しむ手伝いも。思いのほか、未経験・無資格者OKの募集が多く、新人研修で仕事の進め方を学ぶことができます。将来目指せる資格は、ホームヘルパーや介護福祉士、ケアマネージャーなど。現場経験を積みながら知識・技術を自分のものにでき、勤務時間内での受講や受験・受講料援助といった資格取得援助を用意している職場も多数あります。
未経験なら基本的なPC操作でできるアシスタント業務からスタート。日々進化する業界ですが、現役のプロである先輩が指導してくれるから、実践的なスキルを働きつつ磨けます。職場で力をつけたら国家資格や認定試験に挑戦する道も。
意外にも未経験OKの募集が多い職種。丁寧な研修制度があり、ゼロから基礎知識を学んでいける職場も多数。勤務中は先輩の補助をしながら接客技術を学び取れます。スタッフ同士で練習を重ね、施術技術を磨いたら実践デビューへ。
バイト中の勤務態度次第では、社員登用してもらえる職場がこのタイプ。じっくりとやる気や働きぶりをアピールできるから、面接では緊張してうまくPRできない人も大チャンス！ステップアップを目指せる環境が、やる気を高めてくれる相乗効果も。おのずと社員目線の責任感や積極性が芽生え、成長度合いもぐんと高まります。
社員登用制度がある職場でのバイト期間は、企業とスタッフとのお見合い期間。企業側がスタッフを見極めるのと同時に、自分に合う職場かどうかをアナタが確かめる絶好の機会でもあります。また企業が社員採用に消極的なこのご時世、就職浪人するくらいなら、実務経験を積みながらバイトから社員を狙うのもひとつの手！
社員として店舗を運営管理する際も接客経験が大切になるため、バイトから社員へ…というのが珍しくない業界。お店の特色をよく知るバイトスタッフを社員にしたいと考える傾向もあり、社員登用制度を多くの企業が設けています。まずは未経験OKの接客スタッフで経験を積み、バイトリーダー、やがて店舗責任者として社員登用…とステップアップ。本部採用の道や、勤務で学んだ接客・店舗運営ノウハウを活かして独立することも夢じゃない！
いきなり社員雇用すると負担が大きいため、まずバイトスタッフとして様子を見てから社員登用する企業も増えている職種。確かなPCスキルや業務処理能力をアピールして、バイトから契約社員や社員への階段を上りましょう！
能力次第の面がある職種のため、最初は小さな制作物しか任されなくても、コツコツと実力アピールするとステップアップが可能。デザイン能力だけでなく納期を守る、スタッフとの連携など信頼を得られる勤務態度も重要です。
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