社員ﾃﾞﾋﾞｭｰ術 P16 anﾚｷﾞｭﾗｰ/求人･仕事検索

求人･仕事探しに役立つ情報満載

stage3 面接に勝つ!

Q1:自己PRをしてください

履歴書に書いてある自己PRを面接であらためて聞かれることは多い｡じつは､ここで面接官が見たいのは第一印象｡声の大きさ､表情､相手との目の合わせ方､敬語が正しく使えるかなどに注目しているのだ｡ﾊｷﾊｷと答えて､まずは第一関門をｸﾘｱしよう

｢5年間､飲食店で接客のｱﾙﾊﾞｲﾄをしてきました｡お客様にすぐに気に入られることが自分の売りです｡お客様の喜ぶ顔を見ることが好きで､日頃から､誰よりも元気に誰よりもすばやく､をﾓｯﾄｰに仕事に取り組んでいます｣

Q2:今まで困難だったことは何ですか

応募者が何を｢困難｣と感じるのか､困難を乗り越えるために何をしたのかといったことから､人間性や仕事に対する目的意識の高さを探っている｡自分が取り組んだことと､そこから得たもの､感じたことなどをその人自身にしか言えない言葉で伝えよう｡

｢ｱﾙﾊﾞｲﾄ同士でもめごとがあり､ﾁｰﾌとしてまとめることに苦労しました｡両方の言い分をじっくり聞き､話し合える場をつくりました｡逃げたくなることもありましたが､解決後は職場の士気が上がり､良い経験だったと思います｣

Q3:なぜ当社を志望したのですか

志望動機からは､意欲や情報収集力､将来のﾋﾞｼﾞｮﾝなどを持っているかどうかがわかる｡｢自動車が好きだから｣といった､大雑把な回答では他社でも構わないはずで､意欲を疑われる｡同業他社と比較しながら､その会社でなければならない理由を話そう｡

｢若手も含めた意見交換を通して商品の向上に取り組んでいると伺い､消費者の視点を活かして開発に貢献したいと考えました｡御社の商品は他社製品と比べ○○の部分で優れていると思います｡この利点を活かし､△△の強化を考えています｣

Q4:入社したら何をしたいですか

ﾌﾘｰﾀｰに対して会社が心配するのは､採用してもすぐに辞めるのでは､ということ｡仕事上の目標があり､ﾋﾞｼﾞｮﾝが明確な人は簡単には辞めず､生産性も高いと判断できる｡そこで仕事への意欲などを聞くのだ｡｢10年後の目標は｣も同じねらいの質問｡

｢5年以内にｴﾘｱﾏﾈｰｼﾞｬｰになりたいと考えています｡そのために3年以内に店長になり､売上ﾅﾝﾊﾞｰ1の店舗経営をめざします｡それを実現できるよう､1日でも早く仕事を覚え､同期入社の中でﾄｯﾌﾟの成績をめざして頑張ります｣

…◆…

社員関連のお仕事はｺﾁﾗ

正社員

契約社員

派遣･紹介予定派遣

社員登用あり

…◆…

編集部ｵｽｽﾒｺﾝﾃﾝﾂ
JOBｽﾃｰｼｮﾝ
   └仕事の疑問や不安を解決
天職､見つけた!
   └各界著名人にｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
社員ﾃﾞﾋﾞｭｰ術
   └仕事探しから入社までを解説
ﾊﾟｰﾌｪｸﾄお仕事図鑑
   └平均時給ﾓﾃ値などを比較
■よくある質問
   └初めての方へ
■お問い合わせ
   └ｻｲﾄに関するご質問はｺﾁﾗ